HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Global Mobility in Teilzeit (20 bis 30 Stunden)

für den Standort Bremen (Lemwerder)

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL Group. Wachsen auch Sie in eine Schiffbau-Familie hinein, in der mehr als 1.500 hochqualifizierte Menschen im In- und Ausland mit Know-how und Kreativität jeden Tag dazu beitragen, etwas Besonderes zu schaffen.

Tauchen Sie ein in anspruchsvolle Projekte und entdecken Sie eine außergewöhnliche Arbeitswelt, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal entfalten können.

Ihr Posten in unserer Crew

Proaktive und kompetente Beratung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen und Fragen für deren Mitarbeitenden im In- und Ausland
Bearbeitung von Fragestellungen des ausländischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts einschl. der Auswahl, Beauftragung (Rahmenverträge und Einzelvereinbarungen) und Koordinierung von externen Dienstleistungen für die Themenkomplexe Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Immigration und Umzug
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen für Entsendungen einschl. Budgetierung
Betreuung der entsandten Mitarbeitenden (inkl. der begleitenden Familienangehörigen) für den gesamten Zyklus von der Rekrutierung bis zur Wiedereingliederung in die deutsche Gesellschaft
Erstellen von Entsendevereinbarungen, Bearbeitung von Anträgen (Steuern / SV) und Abschluss von Zusatzversicherungen
Eigenverantwortliche Übernahme von HR-Projekten, die Sie von der Konzeptionierung bis zur Umsetzung steuern (Bsp. Erstellung von Prozessen und Richtlinien “Global Mobility”, Anpassung der Prozesse auf neue externe Rahmenbedingungen). Hierbei arbeiten Sie auch mit externen Dienstleistern zusammen.
Beratung und Unterstützung beim Aufbau von lokalen Gesellschaften im Ausland

Das haben Sie im Gepäck

Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige (mind. 5 Jahre vergleichbare) Erfahrung im Bereich Personalbereich mit Schwerpunkt Global Mobility, gerne auch im Bereich Recruiting, Entgeltabrechnung und Full-Life-Cycle-Mitarbeiterbetreuung
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise im internationalen Kontext
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen; sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen; fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise dabei flexibel und belastbar

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an

NVL B.V. & Co. KG

Personalabteilung

Tanja Vorderbrück

Tel.: +49 421 6604-8608