Kommen Sie an Bord!

Ihr Posten in unserer Crew

Als Abteilungsleitung IT-Strategie und IT-Architektur tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz der IT. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

Strategische Leitung und Weiterentwicklung:

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung.
• Sicherstellung eines harmonischen Zusammenspiels zwischen den drei Gruppen der Abteilung, als auch in die gesamte IT-Organisation über die vier weiteren Abteilungen.

Enterprise Architecture:

• Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Architektur, sodass es gesamtheitliches Bild über alle IT-Bestandteile effektiv und effizient gestaltet werden kann.
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme.

IT-Service & IT-Communication:

• Optimierung der internen und externen IT-Dienstleistungen, die in Form von definierten IT-Services den über 3.000 IT-Nutzern zur Verfügung gestellt wird.
• Über die Ausrichtung der Gruppe „Services & IT-Communication“ wird dabei der gesamte IT-Service Lifecycle abgedeckt.
• Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen, sodass IT-Service optimal mit dem Business gestaltet werden.

IT-Security:

• Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien und Maßnahmen zur Risikominderung zusammen mit den Experten aus der Gruppe.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Sicherheitsstandards.

Führung und Coaching:

• Leitung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von 15 Mitarbeitenden.
• Förderung eines kollaborativen und innovativen Arbeitsumfeldes.

Stakeholder-Management:

• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Präsentation von Fortschritten und Strategien auf Managementebene.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Strategieprojekten und/oder Enterprise-Architektur.
• Fundiertes Wissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Enterprise Architecture, IT-Service-Management, IT-Security.
• Führungserfahrung und nachgewiesene Fähigkeit, Teams erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren.

Wir bei der NVL Group setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Ruschewski
Tel.: +49 421 6604 1632