Crew-Mitglieder gesucht
Kommen Sie an Bord!
Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de
DAS BIETEN WIR IHNEN
Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:
Data and Process Alignment Manager für die F126 (m/w/d)
Ihr Posten in unserer Crew
Sie haben Lust, interdisziplinär zu arbeiten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und der Begriff Data Governance ist für Sie kein Fremdwort? Daten und Prozesse begeistern Sie und komplexe Zusammenhänge schrecken Sie nicht ab? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie sind als Teil des Konfigurations-/ Obsoleszenzmanagements das Bindeglied zwischen den Bereichen Integrated Logistics Support (ILS) und Engineering, schaffen Transparenz und stellen sicher, dass alle auf derselben Datenbasis arbeiten. Der Bereich ILS hat in erster Linie die Berechnung der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Komponenten, Fehleranalysen (FMECA), die Maintenance Task Analysis und die Level of Repair Analysis unserer Schiffsysteme zur Aufgabe. In Ihrer Rolle hinterfragen Sie bestehende Abläufe kritisch, erkennen projektspezifische Optimierungspotenziale und entwickeln Konzepte, die die Zusammenarbeit effizienter, klarer und zukunftssicher machen. Mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke treiben Sie Verbesserungen voran und gestalten nachhaltig, wie das Konfigurations-/ Obsoleszenzmanagement und die verschiedenen ILS-Disziplinen mit den Konstruktions- bzw. Produktdaten arbeiten.
Ihre Aufgaben auf einen Blick:
- Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Strukturen und Konzepte für die Zusammenarbeit zwischen dem ILS und dem Engineering. Dafür gestalten Sie die notwendigen Prozesse, dokumentieren diese und stellen ihre Einführung sicher, um Transparenz, Effizienz und Datenkonsistenz herzustellen.
- Der zentrale Aspekt Data Governance wird durch Sie verantwortet, sodass eine belastbare, konsistente Datenbasis im Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement gewährleistet wird.
- Sie analysieren Daten, erkennen Inkonsistenzen und haben ein Auge für Schwachstellen und Optimierungspotenziale in Abläufen – aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab. Nachhaltige Lösungsansätze setzen Sie in enger Abstimmung mit den Projektkoordinatoren, den Teilprojektleitern und den Stakeholder in die Tat um.
- Sie moderieren bereichsübergreifende Abstimmungen und bringen unterschiedliche Perspektiven zu einem sinnvollen Konsens zusammen. In den Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement-Boards fungieren Sie als Ansprechperson für den Kunden insbesondere bei Rückfragen zur Schnittstelle, schaffen ihm gegenüber Klarheit über die projektspezifischen Prozesse und vertreten unsere Arbeitsweise selbstbewusst und professionell.
Das haben Sie im Gepäck
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurswesen, Schiffsbetriebstechnik, o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der maritimen Branche, vorzugsweise in der Abwicklung von Großprojekten des Deutschen Auftraggebers
- Erfahrung im Bereich Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement, Logistics Support Analysis und/oder der Konstruktion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Veränderungskompetenz
- Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 20%)
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Julia Nor
Tel.: +49 421 6604 5776