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Gruppenleiter Personal-/Organisationsentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

Für die Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder


In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden. 

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. 

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Ihr Posten in unserer Crew

  • Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die strategisch-konzeptionelle und operative Verantwortung für die Personal-/ Organisationsentwicklung sowie für die Berufsausbildung
  • Dazu gehört die Analyse der zukünftigen Kompetenzanforderungen für Mitarbeiter
  • Außerdem sind Sie verantwortlich für die bedarfsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterqualifizierung, zur Führungskräfteentwicklung und zur Nachfolgeplanung
  • Entsprechend entwickeln Sie Karrierewege für unterschiedliche Zielgruppen (z.B. Führung, Projekt, Experte)
  • Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung eines strukturierten PE-Programms, das die Entwicklung der Mitarbeiter auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Karrierewegen gezielt fördert
  • Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und in der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  • Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in den gewerblichen und kaufmännischen Berufen sowie für die Dual Studierenden ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeiten
  • Sie führen ein Team von 2 – 3 Mitarbeiter(inne)n und 5 Ausbildern sowie fachliche Führung und Unterstützung der PE-Mitarbeitenden in den Tochtergesellschaften zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Erreichung der PE-Ziele
  • Die Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden ist für Sie entsprechend obligatorisch

Das haben Sie im Gepäck

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Personalentwicklungs- und/oder Personalmanagementschwerpunkt bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in der Personal-/Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von strukturierten Personalentwicklungskonzepten
  • Idealerweise eine systemische Weiterbildung (z.B. Coaching, Teamentwicklung) und/oder Change Management-Ausbildung
  • Analytische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern und Mitbestimmungsgremien
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord: 

  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
  • 35-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
  • Firmenfitness
  • Deutschlandticket für 33 Euro 
  • JobRad
  • Mitarbeiterangebote
  • Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Mitarbeiterberatung
  • Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen (matthias.janzen@luerssen.de).

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