Manager Executive Projects & Business Performance (m/w/d)

Ihr Posten in unserer Crew

• Projektleitung zentraler strategischer Initiativen: Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, zunächst insbesondere den Roll-out des weiterentwickelten Steering-Modells, später auch weitere strategische Vorhaben.
• Strategische Analyse und Entscheidungsunterstützung: Strukturierung komplexer Themen, Durchführung fundierter Analysen und Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
• Performance- und Steuerungsarchitektur weiterentwickeln: Ausbau des bestehenden Performance- und Governance-Frameworks sowie Sicherstellung einer konsistenten KPI-Nachverfolgung und regelmäßiger Performance-Reviews.
• Management- und Business-Reviews vorbereiten: Analyse der vorliegenden KPIs, Ableitung von Handlungsoptionen und Bereitstellung vollständiger, adressatengerechter Entscheidungsunterlagen.
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination und Abstimmung zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern; Sicherstellung effizienter Informations- und Entscheidungsflüsse.
• Frühwarnsystem ausbauen: Identifikation von Risiken, Abweichungen und Engpässen auf Basis der KPIs sowie Aufbau transparenter Monitoring- und Eskalationsmechanismen.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet, z. B. Wirtschaft, Finance, Analytics oder ähnlichen Bereichen.
• Mehrjährige Erfahrung in analytisch-strategischen Rollen, idealerweise in Beratung, Konzernstrategie, Performance Management oder Corporate Controlling.
• Idealerweise Erfahrung in Branchen, in denen komplexe Großprojekte zum Kerngeschäft gehören.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und starkes Verständnis von Finanz- und Leistungskennzahlen
• Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz, Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung komplexer Inhalte
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Nationale Reisebereitschaft ca. 20–30 %, gelegentlich internationale Dienstreisen

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Sandra Schulz 
Tel.: +49 421 6604 8446

E-Mail: Karriere@nvl.de